Parce qu'on ne peut envisager de croissance économique sans développement durable, il nous parait essentiel de poursuivre notre activité de manière écologiquement et socialement responsable.
Acteur depuis un peu plus de 30 ans dans la distribution d’ingrédients, notre croissance continue s’appuie d’une part sur la maîtrise de la chaîne d’approvisionnement du sourcing jusqu’à la vente au client final, et d’autre part sur ses salariés qui ont aidé au fil des années à la construction et au développement de la société. C’est sur cette vision à long terme que Quimdis a décidé de placer son engagement en matière de RSE au cœur de sa stratégie.
ACHATS RESPONSABLES
Pour garantir une chaîne d’approvisionnement de qualité, il nous a paru indispensable de s’entourer de partenaires en adéquation avec notre politique RSE, notamment parmi nos fournisseurs et sous-traitants.
Des questionnaires sont réalisés afin d’évaluer la performance RSE de nos partenaires. Conjugués à nos évaluations commerciales, qualité et règlementaires, ils nous permettent de réunir un maximum d’informations afin de compléter notre base de données et d’établir une grille de notation. À partir de ces notes, nous sommes en mesure de privilégier les fournisseurs répondant précisément à nos critères d’exigence.
Nous nous engageons à favoriser nos gammes bio, RSPO, COSMOS et clean label en général auprès de nos clients via un sourcing actif de ces matières et en proposant des solutions alternatives.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
La santé et la sécurité au travail apparaissent comme des valeurs fondamentales communes pour tous les collaborateurs du groupe. Les accidents du travail et les maladies professionnelles peuvent représenter chaque année un coût direct important pour l’entreprise. La prévention des risques intègre les différentes composantes d’un levier de performance efficace.
Former, apprendre, repenser en permanence sa façon de travailler, amener les collaborateurs à échanger leurs meilleures pratiques, mener des activités de veille et introduire de nouvelles méthodes sont les moyens les plus sûrs de rester dans la course économique.
La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet clé pour Quimdis. En effet, il est primordial pour nos collaborateurs de se sentir bien sur leur lieu de travail.
L’amélioration des conditions de travail et de l’organisation, en y associant les salariés, agit notamment sur les problèmes liés à l’absentéisme et à l’engagement des salariés. Ces démarches améliorent l’implication des salariés au travail (qualité, innovation, réactivité…).
ENVIRONNEMENT
L’émission de Gaz à Effet de Serre (GES) la plus susceptible d’être significative et sur laquelle nous pouvons agir directement est celle du transport des matières premières (frets entrants et sortants).
Quimdis a toujours privilégié le groupage des importations et expéditions pour réduire les coûts de transport et optimiser son impact environnemental. Notre objectif pour les prochaines années sera de renforcer ces actions en privilégiant les modes de transport les moins polluants et en réduisant le nombre de livraisons par semaine pour nos clients souhaitant s’engager dans cette démarche.
Nous étudierons des moyens de transport alternatifs durables (trains, véhicules électriques…) et privilégierons la collaboration avec des transporteurs ayant une politique environnementale établie.